• Gracias a la firma de un convenio de colaboración firmado en la mañana de hoy por el alcalde de Quer, José Ramón Calvo, y el presidente de la Asociación para el fomento del empleo de los jóvenes de Castilla-La Mancha, Antonio Martínez.
• La Asociación gestionará desde Quer, en colaboración con el Ayuntamiento el Programa Experimental de Empleo “Empléate a Fondo III” desde el que cuatro técnicos emprenderán acciones para ayudar a buscar trabajo a jóvenes del entorno.

26 de julio de 2010.  El alcalde de Quer, José Ramón Calvo, y el presidente de la Asociación para el Fomento del Empleo de los Jóvenes de Castilla-La Mancha, AFEMJO-CLM, Antonio Martínez Mansilla, han firmado en la mañana de hoy un convenio de colaboración en virtud del cual el Ayuntamiento de Quer se compromete a ceder un local en la segunda planta de la Casa Consistorial, así como una de las salas de formación multimedia municipales, que serán utilizadas para la atención a los usuarios del Corredor del Henares seleccionados como beneficiarios del Programa Experimental de Empleo, “Empléate a Fondo III”, que va a desarrollar AFEMJO-CLM.

El convenio tiene una duración de un año, a partir de su primer día en activo, que será el próximo 1 de agosto, y su objeto es la orientación y reinserción laboral personalizada, y por tanto mucho más eficaz, de trabajadores jóvenes en situación de desempleo. A partir de esa fecha, un equipo compuesto por cuatro técnicos de la Asociación desarrollará la labor del programa Empléate a Fondo III en Quer, convirtiendo a la localidad setera en el motor de la lucha contra el desempleo de los jóvenes en esta zona. “Con la firma del convenio AFEMJO-CLM se compromete a fijar en la localidad de Quer su centro de operaciones respecto de las actividades en el Corredor del Henares, para beneficio de los habitantes del municipio”, resumía esta mañana Mansilla. Por su parte Calvo se mostraba muy satisfecho con los términos del acuerdo puesto que “después de acercar la educación y la cultura a nuestros niños y jóvenes, lo que queremos es que tengan todas las facilidades del mundo para encontrar trabajo ahora y en el futuro”, declaraba esta mañana. La del convenio se une a otra iniciativa  muy ambiciosa, en la que el Ayuntamiento tiene como socios de nuevo a la Junta y, en este caso también a la Asociación para el Desarrollo de la Campiña (ADAC), como es la construcción del Vivero de Empresas que se está llevando a cabo en un emplazamiento privilegiado del Polígono Industrial de Quer.

La cesión de las instalaciones, además de tener ubicado el programa en Quer con los beneficios que comporta la proximidad, reportará al Ayuntamiento setero compensaciones adicionales. En el mismo periodo de desarrollo del convenio tendrá lugar en Quer la impartición de cinco cursos en materia de alfabetización digital organizados de forma coordinada entre  el Ayuntamiento y la Asociación. AFEMJO-CLM se compromete también a  desarrollar propuestas para la formación de los vecinos de Quer y a proponer a la Junta el desarrollo de Programas de Cualificación Profesional Inicial y otros similares destinados a atajar el fracaso escolar de los vecinos del municipio comprendidos entre 16 y 25 años. En caso de ser concedidos, serían gestionados por AFEMJO-CLM en las instalaciones que el Ayuntamiento habilitase a tal efecto. Ninguna de las actividades del programa tendrá coste alguno para sus beneficiarios.

Sobre el programa Empléate a Fondo III
La  “Empléate a Fondo III” mostrará itinerarios de inserción laboral individuales adaptados  a las necesidades de cada usuario que participe en él. De forma concreta, este programa experimental de empleo dirigido a los jóvenes comenzará su labor por la realización de acciones de acogida de beneficiarios. El primer paso es la captación de los usuarios que participarán en el programa. AFEMJO-CLM se acercará a los trabajadores jóvenes en situación de desempleo mediante sondeos solicitados a las oficinas del SEPECAM y a través de la colaboración con agentes de empleo y desarrollo local, educadores, asistentes sociales, trabajadores sociales o sindicatos en el entorno. Naturalmente, el programa se nutrirá también de usuarios que acudan al centro de  de forma voluntaria para buscar empleo.

En todos los casos el objetivo de los técnicos de AFEMJO-CLM será despertar en el trabajador expectativas ajustadas a la realidad, informarle sobre los contenidos del programa, obtener información sobre la situación personal y laboral del usuario y motivar al beneficiario para que su participación sea activa. Para conseguirlo los técnicos evaluarán inicialmente la empleabilidad de cada joven participante. Con toda la información obtenida y tras un análisis profundo, el técnico emitirá un diagnóstico de la situación del usuario. A partir de este diagnóstico AFEMJO establecerá las líneas de trabajo más adecuadas a cada caso, siempre de acuerdo con el interesado. Ambas partes, técnico y usuario crearán por tanto un itinerario individualizado.

Plato fuerte del programa la formación de los desempleados para mejorar su capacitación profesional. La formación pondrá el acento en las nuevas tecnologías, en la impartición de cursos de atención al cliente para aquellos cuya posible ocupación esté en el sector servicios y carezcan de habilidades en este sentido y en otros cursos como carretillero o manipulador de alimentos, entre otros, para quienes deseen ubicarse en el sector industrial.

Por último, el programa considera también crucial la inserción laboral de sus beneficiarios. AFEMJO-CLM pondrá en contacto las ofertas de empleo existentes con los usuarios del programa experimental teniendo en cuenta la relación entre las ofertas y el perfil profesional de los jóvenes.

Más información:
Ayuntamiento de Quer. 949 270 089
Javier Bravo. 606 411 053